无障碍。实惠。有竞争力的根本利益输送。

设计合适的员工福利计划比以往更具挑战性。化挑战为机遇与打击所有正确的和弦进行了全面部署。

竞争力的福利

今天的多代劳动力需求被个性化的福利,创意,数字和灵活。新的办法和创新的理念,如搭售员工福利,以多样性和履行社会责任战略,可以帮助你在人群中脱颖而出。

管理成本和风险

由于不断变化的政府法规,人口老龄化和日益复杂的医疗需求,医疗和残疾成本都在上升。新的隐私法规增加复杂性可以使管理的福利计划挑战。雇主正在寻找创造性的解决方案,从他们的福利投资收益价值,提高卫生管理自己的员工。

简化方案交付

希望精简你的福利计划,交付和降低复杂性?通过提供更个性化的,引人入胜的体验,正确的数字平台,可以腾出宝贵的资源,人力资源。

一个统一,配合员工的经验,我们提供一系列的咨询,经纪和数字解决方案,旨在提高员工福利的经验。

 

战略与规划

留在市场趋势顶部那件事给你。我们将帮助您降低通过噪声制定一个成功的策略。

 

供应商的选择和管理

谁是贵公司的最佳合作伙伴?利用我们市场的深入了解,找到合适人选。

 

设计和融资

竞争力如何是你的程序,是什么力量推动的成本?确保你的规划设计和资金均达到了任务。

 

递送和通信

确保您的员工了解通过设计的支持级别,以创建最佳员工经验的他们的利益价值。

本网站内的内容不构成具体的建议。美世提供了基于客户的情况和需求,这可能客户各不相同的建议。  

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