提高员工退休收入和雇主成果

的界定供款计划阴阳。为雇主,界定供款退休计划表示,从金融动荡,传统的养老风险,市场波动和长期的金融的不确定性自由;然而,他们也强加给雇主带来新的风险和责任。为员工,定义的捐款提供单独的控制,更大的灵活性,并在一个理想的世界,获得定价制度上的投资。

定义的贡献 - 细化为您的组织

默瑟可以帮助设计,规划和管理定制的界定供款计划。我们帮助雇主在全球和本地优化计划。我们对准的劳动力人口和员工行为的组织目标,以确定雇主如何帮助提高退休成果为他们的员工,而员工会议管理需求。

美世 - 为您定义的社会基本养老保险的一条生命线

美世密切关注我们的客户提供可以提高员工退休收入,优化用人单位成果的工具和服务。我们市场领先的一些例子中,客户为导向的工具和服务包括:

  • 全球DC管理:帮助客户在全球和本地分析他们的计划和优化方案设计特点
  • 财务健康:评估员工的特点来推动宣传和客户目标
  • 美世lifetimeplus®:提供澳大利亚计划成员提供市场领先的方法去积累资产,降低长寿风险
  • 美世投资平台:利用我们的机构投资经验为客户提供具有竞争力和吸引力的投资选择到所有客户端
  • 这包括我们的委托提供直流(我们),美世超trust®(澳大利亚),ASPIRE™(爱尔兰),美世职场储蓄(英国), 绸缎明智的401(k)SM (我们)还有更多

制定退休工作

少数机构有美世的发展界定供款计划深厚的经验。我们的全球和本地知识,帮助您开发创造你想要的结果,并可以维持你的成员随着时间的计划。

如果您想进一步了解如何确保你的计划是建立在健全的商业原则的更多信息,请与我们联系。

美世如何帮助

默瑟可以帮助设计,规划,优化和全局和局部管理定制的界定供款计划。

下载我们的白皮书
请提供您的详细信息,下载定额供款投资的指导原则
*必填项

财富和投资的解决方案