值得信赖的顾问当今快速变化的世界

行政奖励和治理景观日益复杂。这些方案需要吸引关键人才,激励合适的性能,并创建业务需求和其他人才战略的定位。

与此同时,股东,代理顾问,政府和媒体,谁是,要求高管薪酬的审查盛产性能和承担风险的适当水平对齐。

美世高管薪酬顾问是值得信赖的顾问,公共和私营公司的高级管理人员和董事会。美世高管薪酬专业人士提供最佳的一流的专业知识的高管及董事薪酬和福利,薪酬,绩效调整,和公司治理领域。

保障和激励高管人才

为您的组织的领导权可能是成功的最关键的驱动程序。默瑟可以帮助你吸引,保留和激励需要长期组织卓越的关键全球和本地管理人才。

我们帮助企业确定薪酬水平与他们的战略人才需求与人才相关的比较一致。我们的顾问通过开发服务管理人员,业主的权益现金和股票薪酬计划实现性能,效率和风险管理衡量的影响,以及该组织同时管理的法规,立法和股东的要求越来越复杂。

具有完善的基础高管薪酬

我们的高管薪酬和奖励的咨询服务是建立在:

  • 合作的方式:我们的顾问利用他们的知识和经验,提供建议和咨询,而不仅仅是数据。
  • 多个观点:我们认为大股东,董事会成员,公司和员工的观点,而这反映了外部的和有竞争力的现实。
  • 市场数据:我们利用所有相关来源高管市场数据,以满足对特定问题您的需求和定制设计的调查手段和分析。我们的高管薪酬信息化解决方案的主管职位结合默瑟补偿的调查数据。
  • 客观性:我们已经建立了全球企业的标准来管理对高管薪酬问题提供咨询董事和管理层的董事会固有的潜在利益冲突。

我们如何能够帮助

让我们与美世专家咨询和全面的数据,从你面前许多企业值得信赖的塑造你的高管薪酬和奖励计划。

  • 提高你的吸引,留住能力和激励关键高管人才。
  • 与您的组织对齐工资的战略需要和相关的人才比较。
  • 实现所有权的交易价值。
  • 保持符合法规,立法和股东的要求和准则。
与美世顾问发言
我们渴望与您谈论高管薪酬。请在下面提供您的详细信息。
*必填项