测量重要的事情

我们构建战略员工聆听计划,将正确的方法与验证的内容和敏捷技术相结合。

 

提供人们见解

多于数据,仪表板和报告 - 我们提供综合分析和洞察力的行动。

设计变更和行动

我们的动态设计思维战略赋予领导者,管理人员和人力资源来推动积极的变化。

 

Ex见解解决方案

通过量身定制的解决方案捕捉人们的见解 - 从年度人口普查或脉冲调查到持续倾听,数字焦点小组和偏好研究。


  • 数字焦点小组

    通过可扩展,开放和互动对话,您人民对您的人民的洞察力洞察力。

  • 员工调查

    从企业员工参与计划到有针对性的脉冲调查,我们有旨在满足您的需求的解决方案。

  • 持续倾听

    利用Ad Hoc调查,您的年度人口普查,重复脉冲和聆听计划的员工体验,为“重要的时刻” - 全部针对完全管理和自助服务平台进行了优化。

  • 偏好研究

    了解您的人民的价值 - 他们的偏好,优先事项和期望 - 锐化和个性化员工价值主张。

    学到更多

  • 360度反馈

    经验轻松的部署,由深度专业知识提供支持。可操作的见解突出了个人和团体发展的前进方式。

 

Ex见解咨询和成功服务

merc的咨询服务与您遇到您所在员工的咨询旅程。 无论您是运行年度员工参与计划,探索新的听力方法或试图从持续聆听系统中触发数据,merc拥有指导您的专业知识。


  • 前和战略设计计划

    通过合作发现和设计计划,通过聆听策略,建立您的未来。

  • 部署服务

    获取所需的基于事件的民意调查,正在进行的聆听和经常性调查所需的洞察力。我们为目标和解决关键行动项目提供支持。

  • 数据集成,利用率和分析

    从员工反馈,HRIS,商业指标等编制的定量和定性数据中集成,分析和展示洞察力。

  • 设计变更和行动规划

    利用设计思维原则来定义和构建人民优先事项的解决方案。