不断学习新技术是由C-套房,顶级人才投资最投资回报潜力引用。

来源:* 2020全球人才发展趋势研究

是你的人力资源准备一个新的世界经济?

 

工作的世界继续快速变化。人力资源专业人士谁不能跟上并保持相关性将被抛在后面。它不再可能静置并在小时有意义的事业。

技能是新货币

我们的 人才发展趋势2020 研究表明,注重技能是组织变革的头号驱动和人力资源职能的转换,人力资源部门必须着力建设数字化能力和重要技能,成为未来工作的重要合作伙伴。

 

这是我们可以提供帮助。我们接近小时提高技能不同于大多数。 

 

我们希望你的团队成为一个重要的商业功能,导致在提供底线结果的方式。我们在这里面向未来的人力资源团队。

转化为人力资源的未来

 

具有专业知识可信赖的合作伙伴 - 全球智力资本的支持 - 来帮助你让你的人力资源团队的需要学习途径的意识是必不可少的。

 

美世学习的混合与关键技能,包括重新学习技能和提高技能的核心和未来的竞争力,课程支持人力资源,加快发展,地址学习跨主题和职业阶段的需求。

 

与合作伙伴关系 美世mettl,我们提供的证据为基础的学习和技能评估,以帮助您了解其中的差距,并设计和执行学习路线图你的团队的需求。

为什么默瑟学习?

全球视野
和当地的洞察力


实践驱动的内容
写主题
相关专家


必要的和可行的
技能键小时的主题,
未来的技能**


美世认证,
由几个认证
行业机构,
包含 世界薪酬协会


访问多个
平台,与全球培训
在超过30个国家地区,
在当地语言提供

 

  **确定了美世全球人才发展趋势研究

研讨会&
虚拟方案

 

  • 美世专家提供的实用和体验内容
  • 对准就业途径方案

线上

 

  • 丰富的人力资源和关键技能课程
  • 通过主题专家和顶级机构策划课程
  • 自定进度和方便

定制的内部研讨会

 

  • 学习适合您的组织
  • 课程链接到组织战略和人才议程


问题吗? 

与美世顾问发言
我们渴望与你说话。请在下面提供您的详细信息。
*必填项

有关